시즌 편성표를 만드는 법
요약
라이브 게임의 리듬은 우연히 생기지 않는다. 12주 시즌을 어떤 밀도로 채울지 미리 정해두면 운영 인력의 소모가 줄고 이용자도 일정을 예측한다.
12주 시즌의 기본형
| 주차 | 편성 | 목적 |
|---|---|---|
| 1 | 시즌 오픈, 신규 콘텐츠 | 복귀·유입 최대치 |
| 2-3 | 소규모 이벤트 | 초기 이탈 방어 |
| 4 | 중간 업데이트 | 관심 재점화 |
| 5-7 | 반복 콘텐츠 + 커뮤니티 | 유지 |
| 8 | 밸런스 패치 | 메타 환기 |
| 9-11 | 시즌 마무리 보상 | 목표 달성 유도 |
| 12 | 다음 시즌 예고 | 이탈 방지 |
원칙
- 간격을 일정하게: 이용자가 다음 일정을 예상할 수 있어야 한다
- 재화 공급 총량을 시즌 단위로 고정: 이벤트마다 즉흥적으로 늘리지 않는다
- 최소 하나의 비경쟁 콘텐츠: 경쟁에 지친 이용자가 머물 자리
팀 관점
편성표는 이용자를 위한 문서이면서 운영 인력의 방어선이다. 계획이 없으면 지표가 흔들릴 때마다 즉흥 대응이 반복되고, 그 소모가 조직을 갉아먹는다.
이 글은 서비스 구조를 보여주기 위해 작성된 샘플 콘텐츠입니다. 구체적인 수치와 사양은 제조사·기관의 공식 자료를 확인해 주세요.
Related
함께 읽기
콘진원, 뉴욕 코믹콘 한국공동관서 340만 달러 규모 상담
한국콘텐츠진흥원이 10월 8일부터 11일까지 뉴욕 자비츠센터에서 한국공동관을 운영했다고 밝혔다. 공동관에는 약 8,000명이 방문했고 현지 기업들과 340만 달러 규모의 비즈니스 상담이 이뤄졌다. 콘진원은 기존 웹툰 중심이던 참가 분야를 게임으로 넓혀 국내 중소 게임사 4곳의 작품과 IP를 소개했다.
유비소프트, 트라이얼즈 개발사 레드링스 폐쇄 및 유비소프트 싱가포르 70명 감원 계획
유비소프트가 '트라이얼즈' 시리즈를 만든 레드링스 스튜디오를 폐쇄하고 유비소프트 싱가포르에서 70명을 감원할 계획이라고 VGC가 전했다. 레드링스는 현재 진행 중인 프로젝트가 없으며 지속 가능하지 않다고 판단된 것으로 VGC는 파악했다.
크래프톤, AI 인재 100명 이상 채용
크래프톤이 AI 활용 능력을 갖춘 신입 인재를 100명 이상 선발한다. 게임 개발부터 경영지원까지 전 직군을 대상으로 한 회사 설립 이후 최대 규모의 신입 공개채용으로, 2027년 입사를 목표로 하는 채용연계형 인턴십 방식이다. 지원서 접수는 10월 13일부터 23일까지다.
아울케미 CEO: VR은 '카페 테스트'를 통과하지 못했기에 여전히 신흥 시장이다
아울케미 랩스의 CEO 앤드루 아이시는 VR이 아직 '카페 테스트'를 통과하지 못했으며 그래서 여전히 신흥 시장에 머물러 있다고 주장한다. 그는 또한 일부 기업이 이용자가 원하는 것을 제공하길 거부하고 있어 VR 업계에서 해고가 흔한 일이 되고 있다고 말한다.